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　　定點(diǎn)、放線、撒灰、畫圖，各個(gè)步驟有條不紊。8月7日上午，烏魯木齊市林業(yè)局（園林管理局）第一屆園林技師競(jìng)聘上崗技能大賽在烏魯木齊市植物園舉行。來(lái)自烏魯木齊市園林行業(yè)和其他行業(yè)的43名技術(shù)工人通過比賽競(jìng)聘綠化、花卉等30個(gè)崗位。

　　在紅山公園從事園林業(yè)30年的技師唐國(guó)華說(shuō)：“這次競(jìng)聘園林綠化崗位主要是測(cè)試自己的能力，希望自己的技術(shù)水平更上臺(tái)階。這次競(jìng)聘活動(dòng)是對(duì)我們技術(shù)人員的一次考核。”

　　據(jù)了解，今后，園林局將對(duì)技師聘任實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，打破技師終身制，技師聘任期為五年，對(duì)聘任期滿的人員亦實(shí)行技術(shù)考核，擇優(yōu)聘用。

　　“技師競(jìng)聘上崗能夠提高園林技工的含金量，可以最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，有利于弘揚(yáng)職工創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、愛崗敬業(yè)的勞動(dòng)精神。”市林業(yè)局副局長(zhǎng)呂祥慶表示。