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　　4月26日，對于南京金埔園林裝飾工程公司、南京江寧城建園林工程公司、南京園林實業總公司三家企業的農民工來講，是值得紀念的一天：他們擁有了屬于自己的業余學校，這三家公司也成為南京市園林綠化系統首批農民工業余學校試點。

　　據南京市園林局宣傳教育處處長陸文祥介紹，南京正處于快速發展階段，城市建設、環境美化都離不開農民工。其在城市中的生存能力、個人素質、安全意識、職業技能水平則需要通過培訓達到提升。自2007年國務院出臺《關于解決農民工問題的若干意見》后，江蘇省、南京市建工系統主管部門分別聯合其他相關部門，出臺了對省、市建工系統創建農民工業余學校的相關文件，而園林綠化系統自然也是整體計劃中的重要一環。

　　據介紹，南京現有園林施工企業近90家，連續幾年年產值均突破10億元。這些企業中相對固定的農民工從業人員達7800余人。可見，南京園林綠化水平同這近8000人的農民工大軍關聯甚密。創建農民工學校，提升其綜合素質和職業技能已勢在必行。

　　2008年，南京市建委為此專門成立了領導小組。根據相關文件要求，在南京市區范圍內年工程量在500萬元以上，以及縣城區年工程量300萬元以上的園林施工企業均應建立農民工業余學校。二級以上資質企業應建立農民工學校總校，確定相關人等負責學校組建和管理，并在符合建校范圍的項目工地建立分校。

　　文件還規定，農民工學校要做到“六個一”達標要求。即一個固定的教學場所、一套相對規范的管理制度、一支相對穩定的專兼職師資隊伍、一份較為科學的教學計劃、一個不斷創新的活動載體、一個有效的激勵機制。通過“六個一”來規范農民工學校的日常培訓管理。“至于教材，既有通用教材，又可由企業自行編寫。因時因地開展培訓，讓農民工學到城市生存法則和職業技能。目標只有一個，就是讓他們成為城市中合格的新市民。”陸文祥說。

　　根據成熟一批、建立一批的原則，今年這三家試點企業摸索成熟后，2010年將在南京市園林綠化系統內全面推廣這一做法。