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09校園招聘開鑼 三大技巧提高“網(wǎng)申”成功率
[日期:2008-12-25]  來源:大洋網(wǎng)—信息時報  作者:   發(fā)表評論(0)打印



  隨著寶潔、普華永道、阿里巴巴等知名企業(yè)陸續(xù)召開2009年度應(yīng)屆畢業(yè)生校園宣講會,今年的校園招聘正式開鑼。信息時報記者在中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)等高校的“校園宣講會名單”上看到,從10月6日起,這些學(xué)校幾乎每天都有企業(yè)宣講會,甚至一天排有3~4場宣講會。

  幾十份網(wǎng)申如石沉大海

  盡管宣講會十分頻繁,但不少畢業(yè)生認(rèn)為“雷聲大雨點(diǎn)小”。“企業(yè)召開宣講會不過是為了擴(kuò)大知名度,真正能招多少人讓人懷疑。”華南理工大學(xué)一位土專業(yè)的畢業(yè)生小陳表示,“9月開始,我已陸續(xù)投了幾十份網(wǎng)絡(luò)申請,可一個反饋也沒有。我覺得我已得了‘網(wǎng)絡(luò)申請恐懼癥’了,剛開始找工作就沒有了熱情。”

  另一名畢業(yè)生小林也反映今年很多公司都大幅縮減了招聘名額,求職壓力肯定不小。

  往屆生和海歸也來競爭

  而那些畢業(yè)一兩年的往屆畢業(yè)生,今年也成了應(yīng)屆畢業(yè)生的競爭對手。在廣大BBS上,一位去年畢業(yè)的學(xué)生便表示:“公司裁員,我被裁掉了,又要回來和大家一起找工作了。”

  據(jù)悉,這些“二次就業(yè)”的畢業(yè)生,十分看好應(yīng)屆生就業(yè)市場。在他們看來,這個市場的用人單位質(zhì)量高,且需求量大;而相比應(yīng)屆生,他們因為已有了工作經(jīng)驗,更有優(yōu)勢。

  白領(lǐng)世界總經(jīng)理任歌指出,部分企業(yè)、公司開始裁員,那些只有1~3年經(jīng)驗的從業(yè)人員或?qū)⒊蔀椤伴_刀”的對象,他們勢必會成為應(yīng)屆畢業(yè)生的有力競爭者。

  除此以外,中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心王主任認(rèn)為,很多赴美留學(xué)的中國學(xué)生可能會選擇回國就業(yè),這勢必會加大國內(nèi)高端人才市場的競爭,對國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生求職造成一定影響。

  三大技巧提高“網(wǎng)申”成功率

  日前,不少學(xué)生反映很多企業(yè)的“網(wǎng)申”內(nèi)容量大得驚人,少的4~5頁,多則10多頁;內(nèi)容不僅涉及學(xué)校、專業(yè)、籍貫等基本資料,更有大量自我闡述、標(biāo)準(zhǔn)題問答、實(shí)習(xí)經(jīng)歷評價等開放式問題,有時填一份問卷就要3~4個小時。

  “網(wǎng)申這么難,成功率到底有多高?”對于很多人提出的疑惑,中大2007屆畢業(yè)生John表示,其實(shí)網(wǎng)申也是有技巧的。

  技巧1:中午或凌晨填寫

  當(dāng)很多人同時在線申請時,有些公司的服務(wù)器就經(jīng)常會出現(xiàn)死機(jī)或連不上服務(wù)器的情況,所以網(wǎng)申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閑的時間;此外,記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內(nèi)容,以免做無用功。

  另一方面,配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會在長時間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況,所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng);還有就是在填寫較大篇幅答題的時候,盡量在word環(huán)境下填寫。

  另外,很多公司網(wǎng)申的開放式問題都大同小異,因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案,以便今后答題。

  技巧2:注意檢查細(xì)節(jié)

  John提醒,千萬少犯低級錯誤,注意拼寫、語法等細(xì)節(jié)問題。

  另外,在復(fù)制、粘貼時,應(yīng)注意格式的變化,因為有些特殊字符在文本框中不能正常顯示。

  技巧3:盡可能覆蓋關(guān)鍵字

  一些公司的網(wǎng)上申請表格是交給專門公司負(fù)責(zé)的,例如聯(lián)合利華的網(wǎng)上申請,第一輪簡歷篩選就由中華英才網(wǎng)負(fù)責(zé)。這類網(wǎng)申有一個很重要的檢索步驟,就是電腦自動按照關(guān)鍵字檢索,所以如果申請資料上沒有HR想要的關(guān)鍵字,就可能被篩掉。另外,對于開放性問題,盡量利用所給的字?jǐn)?shù)限制,既不要超出也不要大大節(jié)省。

  很多公司的職位是可復(fù)選的,但如果復(fù)選很多職位時,除非有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力。

  最后,要注意申請資料和所申請職位的匹配,特別強(qiáng)調(diào)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能。

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