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面試連去洗手間都很重要
[日期:2007-09-28]  來源:網絡  作者:   發表評論(0)打印



     面試禮儀(1)——嚴格守時

  1. 不能遲到
  遲到會影響自身的形象,而且大公司的面試往往一次要安排很多人,如果您遲了一刻,就很可能與這個公司永遠的失之交臂了。

  但招聘人員是允許遲到的。這一點一定要知道,否則,招聘人員一旦遲到,您的不滿情緒便會流于言表,這樣招聘人員對您的初步印象就大打折扣了。請注意上次提到的"前三分鐘決策原則",因此您一但稍露慍色,就滿盤皆輸了。況且招聘人員的確有其遲到的理由:一是業務人員作招聘時,公司業務自然優于招聘事宜,因此可能會因業務而延誤了時間;二是前一個面試長于預定的時間;三是人事部或秘書沒協調好,這種情況經常發生。還有的主管人員由于整天與高級客戶打交道,做招聘時難免會有一種高高在上的感覺,因此對很多面試細節都會看得比較馬虎,這樣也就難免搞錯。也有人故意要晚,這也是一種拿派的方式,因此您對招聘人員遲到千萬不要太介意。記住,現在是您在求職,而不是別人在求您上崗。

  同時,您也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有些不妥之處,如遲到等,您應盡量表現得大度開朗一些,“理解萬歲”嘛,這樣往往能使壞事變好事。前面提到,面試無外是一種人際磨合能力的考察,您表現得得體周到自是有百利而無一害的。

  2.最好提前10-15分鐘到,熟悉一下環境。

  卡耐基的故事:

  這是我在香港上卡耐基心理與人際溝通培訓課的時候,老師告訴我們說。有位卡耐基總部的副總裁來香港給培訓老師講課。培訓中心地處銅鑼灣,這位副總裁下榻的飯店也在銅鑼灣,不過五分鐘的路程,可他卻整整提前了半個小時。我們的老師就問他,為什么提前這么早到。這位副總裁說:“我早到,心里就踏實,就能鎮定一下,就更有自信了。我們搞心理培訓的人都明白,如果一旦遲到,就很容易心懷愧疚,在課堂上的發揮以及在邏輯思維、語言表達方面都會大打折扣了。”

  聽了這一席話以后,每次培訓他也都提前到達。這樣即使遇上交通堵塞,也有一定的富余量。

  如果有長距離的交通,寧可早到30分鐘,甚至一個小時。北京很大,路上堵車的情形也很普遍,而且對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進入辦公室,最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點,否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點,一般絕不提前。當然,如果事先通知了許多人來面試,早到者即可提早面試或是有空閑的會議室等候,那就另當別論。對面試地點比較遠,地理位置也比較復雜的,不妨先跑一趟,熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置,這樣您就知道面試的具體地點,同時也了解路上要需的時間。

  提到“洗手間”,大家不要笑,實際上這很重要。這里給大家講一個在國家機關工作的人去外企面試的故事。他在面試前突然想去洗手間,但因對寫字樓的環境不熟悉,面試前也沒去過,自然一時搞不清到底哪個門是。結果竟一頭撞進了火警通道,還冒失地按了火警鈴,結果整個樓響成一片,著實轟動了一把。他慌慌張張地躲了一陣,之后才去了洗手間,等到再去面試的時候,已錯過了預約的時間,此時面試主考已起程去機場了。他也就失去了就職這家公司的機會了。
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