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　　中國風景園林網訊 近日，"濮陽市市政園林管理局2010年務虛促實綜合工作大會"在市建委三樓會議室隆重召開，市政園林管理局局屬各單位代表及局機關科室相關人員參加會議，會議由市政園林管理局紀委書記、黨委委員劉運江主持，市政園林管理局局長、黨委書記王向道出席會議并作重要講話。

　　會上，市政園林管理局副局長吳法喜宣讀了《中共濮陽市市政園林管理局委員會關于表彰2010年春節晚會優秀組織及優秀人員的決定》和《中共濮陽市市政園林管理局委員會關于表彰"建言獻策"優秀宣講人員的決定》，并由局領導向受表彰人員頒獎。園林處黨總支書記陶向黨等4人，榮獲"建言獻策"宣講"一等獎"殊榮。

　　會上，園林處、市政處、設計所員工代表就進一步加強"體制機制改革創新大討論、大推進活動"做典型發言。園林處黨總支書記陶向黨從外圓內方，全面推行市場化管理；建章立制，逐步實現體系化管理；強化監督，建立數字化管理新模式；建立培訓體系，對學習實施常態化管理等方面，詳細闡述了我處緊抓體制機制改革創新大好機遇，致力于內部管理體制和工作機制的改革和探索，在養護主業中引入市場競爭機制，營造了全員參與改革創新的濃厚氛圍等，在"體制機制改革創新大討論、大推進活動"中取得的成效。

　　王向道指出，本次大會的目的旨在以貫徹落實市委、市政府和市紀委有關重要精神為契機，全面謀劃好局系統2010年度工作，以加強政治業務學習、發揚民主建言獻策、推進體制機制改革、促進作風政風行風建設"務虛促實"，深化精細化管理，認清形勢，加壓奮進，凝心聚力、頑強拼搏，全面打響2010年市政園林環衛工作新戰役的誓師動員，也是虎年初春市政園林系統吹響的嘹亮"集結號"。

　　會上，王向道就確保我局完成2010年度各項工作目標提出了切實增強"六種意識"，認真做好"兩個完善"，力求把握"五個轉變"，確保實現"一個突破"，最終達到"一個目的"的工作思路。1、局機關和局屬各單位要以創建"學習創新、創業服務、高效廉潔、文明和諧"型市政園林系統為抓手，切實增強團結意識、學習意識、責任意識、創新意識、服務意識、廉潔意識。2、要進一步加強宏觀思考和戰略研究，著眼建立長效機制，建立、健全和完善一系列規章制度，使規章制度成為引導、教育、激勵、制約廣大干部職工的行為準則。因此要完善好改革創新、精細化管理整改方案，完善各項規章制度，建立長效機制。3、要力求在工作能力上、在思想觀念上、在工作思路上、在工作方法上、在價值取向上有新的轉變。4、要在實現工程項目建設資金市場化籌措融匯進展上取得新突破。我們加強政治業務學習、推進改革創新、促進三風建設、開展建言獻策，最根本的著眼點、落腳點就是務虛促實，用以解決實際問題，因此，全局上下一定要化挑戰為機遇，奮力實現工程項目建設資金市場化籌措融匯實現新突破，加快搞好我市市政、園林、環衛、路燈等基礎設施建設。5、要通過加強政治業務學習，解放思想、更新觀念，理順體制、創新機制，加強三風建設，組織建言獻策，全面實行精細化管理，同心同德，群策群力，真抓實干，拼搏奮進，為實現市政園林環衛事業又好又快發展這個最終目標而努力奮斗。

　　會議最后，王向道強調，新形勢新任務賦予了我們前所未有的困難和挑戰，同時也有著許多有利條件和良好機遇，可謂是困難與希望同在，挑戰與機遇并存。我們要以百折不撓的毅力、攻堅克難的魄力、破釜沉舟的決心、以勇往直前的氣勢，理清思路、明確目標、堅定信心，真抓實干，超常規、高效能推進各項工作。一定能圓滿完成全年目標任務，一定會奪取嶄新的發展業績，一定會迎來市政園林管理局系統美好的明天！