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　　中國風景園林網訊 知識改變命運，文化決定未來。近年來，濮陽市園林處以十七大報告提出的推動文化大發(fā)展大繁榮為指導，大力加強文化建設，以網站、《綠葉》、櫥窗、創(chuàng)新理念為載體，文化建設碩果盈枝。

　　網站--傳播園林信息的廣闊舞臺

　　自二十世紀九十年代以來，中國互聯(lián)網以驚人的速度發(fā)展壯大，網絡作為最快捷的信息傳播方式，以其內容的廣泛性吸引著眾多的網民，在知識經濟時代，網絡在人們的生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。

　　適應時代的發(fā)展，園林綠化處于2005建立了自己的網站，最初的網站只是單純的信息發(fā)布，沒有更多的功能。網站經過3個多月的運行，有了第一次的改版，改版后實現了簡單的互動，留言、評論也從無到有發(fā)展起來。第二次改版初步打造了無紙化辦公平臺，進行公文的上傳下達。第三次改版在2007年11月份，真正運作是12月份，功能多了，內容更豐富，頁面較美觀。第四次也就是現在大家看到的濮陽園林網站，目前在這個基礎上正在進行下一次的頁面及功能的完善，辦公系統(tǒng)的多元化也正逐步實現。一次次的改版，帶來了網站更強的生命力。濮陽園林（原園景網）經過500多天時間，日前點擊量突破百萬。網站的百萬點擊量大大提高了濮陽園林的知名度。

　　在今年四月份，增設了一個新的網站--園景網，網站的定位是打造全國有影響力的專業(yè)養(yǎng)護門戶網站。同時園景論壇、園景家園、園景相冊同步開通。目的是更好的增加園景網的影響力，有效的利用園景論壇、園景家園、園景相冊這三個交互式的網絡互動平臺的人氣作用，促進園景網向行業(yè)領軍網站方向發(fā)展。創(chuàng)新網站發(fā)展模式，變以主頁主導網站發(fā)展為園景論壇、園景家園帶動整站發(fā)展，并將園景論壇定位為兼專業(yè)性、實用性為一體的綜合性論壇，通過專家學者在園景家園的入駐不斷提升園景網的輻射力、影響力。幾年來，許多人通過網站了解了我們的園林綠化，常常有外地同仁慕名考察濮陽園林的成功經驗與做法，近日濮陽電視臺還對我處網站工作進行了專題報道。

　　《綠葉》--見證成長歲月的園林之歌

　　《綠葉》猶如沙漠的綠洲，創(chuàng)刊于1999年的春天。10年來秉承服務濮陽園林建設，及時準確反映職工心聲和當前園林行業(yè)發(fā)展趨勢的指導思想，以其新穎的視角、豐富的內涵及使用的價值，多層次、多角度、多方位報道黨的政策法規(guī)、工作動態(tài)、園林科技知識、一線職工風采及其它休閑娛樂信息，用理性、感性的內容弘揚正氣，謳歌時代先鋒、為全處上下營造積極向上、良性競爭的工作輿論氛圍。10年來，歷經多次改版，版面更加新穎，內容更加豐富，深深影響了廣大園林職工，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。《綠葉》現有卷首語、工作動態(tài)、創(chuàng)新興綠創(chuàng)業(yè)富民、會議報道、工作體會、心靈感悟、一線風采、園林科技、精品賞析、開心一刻十個欄目。10年來，她成為園林處發(fā)展的最好見證人，她記載著園林人奮斗的風雨歷程，她培養(yǎng)出許多優(yōu)秀的人才，是文學愛好者成長的搖籃，是園林職工心靈的家園。

　　文化之窗--開啟智慧的橋梁

　　漫步濮陽的街頭綠地，你可以隨處看到濮陽園林綠化處文化建設宣傳之窗，在中心廣場，這里有中心廣場職工自籌資金成立的圖書屋。如今圖書屋已由當初的幾十本雜志、報紙發(fā)展成如今集百余種圖書、雜志、報紙日益豐富的綜合性"濮陽市園林綠化處文化之窗"。有免費供游人借閱報刊雜志的圖書角，有"綠葉文化"展示之窗。在濮水公園也有設置在綠地內的圖書角。公共綠地文化之窗的的設立，不但為廣場、游園職工閑暇之余讀書提供了方便，還滿足了游人對圖書和知識的需求，得到了廣大游人的交口稱贊。園林處辦公大院內屋頂花園有關于園林處理念、處內各種平安建設、健康教育等重要活動的展示櫥窗。處辦公樓閱覽室僅2009年新增圖書就達4萬元，現有存書萬余冊，極大的豐富了職工的業(yè)余文化生活，滿足職工的精神需求。此外我處每月還進行文化建設考核，興起全處學習的積極氛圍，評選《綠葉》優(yōu)秀文章、優(yōu)秀宣傳報道獎、優(yōu)秀新聞標題獎。近幾年來每年至少舉辦一次聯(lián)歡會，必要的時候還進行專題聯(lián)歡會，極大的促進了單位的文化建設繁榮發(fā)展。

　　創(chuàng)新理念--指引單位科學發(fā)展的前行航標

　　思想決定行動，園林處創(chuàng)新發(fā)展理念。文化理念實現了"三級跳"。2005年，針對員工危機意識、創(chuàng)新意識不強，市場化改革浪潮一浪高過一浪，提出了"以勤勞立身憑技術服人靠能力發(fā)展"理念；2006年，針對市政公用行業(yè)市場化改革的新形勢，提出了"勤奮發(fā)展和諧共贏"的理念；2007年，針對處開展的精細化管理工作，提出了"細節(jié)透視責任責任彰顯價值價值放大機會"、"誠信達理博善仁和"，逐步形成了"發(fā)展共贏"為主要內容的核心文化。事實證明，組織文化是組織的靈魂，是推動單位發(fā)展的不竭動力，組織文化越來越表現出強烈的導向作用、約束作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用，成為單位取得競爭優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力的重要因素。

　　網站、《綠葉》、文化櫥窗、理念，組成了一幅文化建設的畫廊，漫步于長廊之中，"每一口新鮮濕潤的空氣，都吐納著文化的芬芳"。文化建設如春風化雨、潤物無聲，廣大園林職工在這吐故納新的環(huán)境中潛滋暗長，文化力轉化為生產力的作用日益凸現。文化建設的蒸蒸日上為濮陽園林的發(fā)展插上了騰飛的翅膀，抒寫著新時代園林綠化的新篇章。