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    日前，住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)《關于工程設計資質(zhì)證書更換新證有關問題的通知》，該行業(yè)企業(yè)將按新資質(zhì)標準重新就位。通知要求，自2010年4月1日起啟用新版證書，屆時，所有舊版工程設計資質(zhì)證書全部作廢。　　

    早在2007年3月，新版的《工程設計資質(zhì)標準》(以下簡稱“新標準”)正式公布，《建設工程勘察設計企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(以下簡稱“新部令”)也進行了相應修訂。為了實現(xiàn)平穩(wěn)銜接，設定3年的過渡期，并規(guī)定新申請資質(zhì)的企業(yè)按新標準進行申報，尚未到期的資質(zhì)證書繼續(xù)有效。　　

    本次換證工作，涉及仍在有效期范圍的工程設計資質(zhì)證書(包括行業(yè)、行業(yè)部分、主導工藝、專項、專業(yè)事務所、綜合事務所資質(zhì)以及前述各類暫定資質(zhì))均屬更換換證范圍。凡申報工程設計甲級資質(zhì)換證以及鐵路、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等方面的工程設計乙級資質(zhì)換證的單位，由省建設行政主管部門初審后，將初審意見和申報材料報國務院建設行政主管部門核準。凡申報工程設計乙級及以下(涉及鐵路、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等方面的工程設計乙級資質(zhì)除外)的單位，由省轄市建設行政主管部門初審后，將初審意見和申報材料報省建設行政主管部門核準。暫時達不到新《標準》要求資質(zhì)的企業(yè)，應在2010年1月31日前提出換證申請。
 

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    “新標準”修訂的主要內(nèi)容　　

    修訂后的資質(zhì)標準將工程設計資質(zhì)分為工程設計綜合資質(zhì)、工程設計行業(yè)資質(zhì)、工程設計專業(yè)資質(zhì)和工程設計專項資質(zhì)四個序列。取消主導工藝資質(zhì)的設置，將原來的主導工藝資質(zhì)歸并修訂后的相應專業(yè)資質(zhì)中。　　

    一是完善了綜合資質(zhì)內(nèi)容。綜合資質(zhì)只設甲級，考核條件歸納為“資歷和信譽、技術條件、技術裝備及管理水平”三個方面。但對綜合資質(zhì)企業(yè)總數(shù)控制在40家左右，要求“近3年年平均工程勘察設計營業(yè)收入不少于1億元人民幣，且近5年內(nèi)2次工程勘察設計營業(yè)收入排名在全國列前50名以內(nèi)；或近5年內(nèi)2次企業(yè)營業(yè)稅金及附加排名在全國列前50名以內(nèi)。”取得綜合資質(zhì)的企業(yè)，可以承接21個行業(yè)的設計任務，規(guī)模沒有限制。　　

    二是突出對注冊執(zhí)業(yè)人員的考核。在主導專業(yè)中盡量考核注冊人員，并參照注冊人員條件明確對主導專業(yè)非注冊人員的考核條件：大專以上學歷、中級職稱及10年設計工作經(jīng)歷。　　

    三是將主導工藝資質(zhì)調(diào)整為專業(yè)資質(zhì)。　　

    四是增加了兩個專項資質(zhì)。在現(xiàn)有建筑裝飾、消防設施、建筑智能化、輕型鋼結(jié)構、建筑幕墻、環(huán)境工程這六個專項設計資質(zhì)的基礎上，增加了風景園林和照明工程兩個專項資質(zhì)。并對原先只設甲級的建筑智能化專項資質(zhì)分為甲、乙兩級。　　

    五是增加了設立設計事務所資質(zhì)的企業(yè)形式。在保留原標準中設立合伙企業(yè)形式的事務所的同時，新標準中允許設立有限責任(股份)公司形式的事務所。即建筑事務所可以設立合伙企業(yè)，承擔無限責任；也可以設立有限責任公司(股份有限公司)，承擔有限責任。

    “新部令”修訂的主要內(nèi)容　　

    1.進一步簡化辦事程序，明晰審批制度：如將資質(zhì)審查由以前的定期受理改為隨時受理；減少了審查時限，對甲級企業(yè)的審批時間從以前的幾個月減少到60天；進一步明確了建設工程資質(zhì)申報及變更程序、材料內(nèi)容、審批方式等內(nèi)容。簡化了企業(yè)資質(zhì)變更等的辦理手續(xù)和時限，除企業(yè)名稱外的資質(zhì)證書的變更由省級建設主管部門辦理，一般變更2個工作日內(nèi)辦理完畢。　　

    2.下放資質(zhì)審批權限，實行資質(zhì)分級審批，將除鐵路、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等五個行業(yè)以外的工程設計乙級及以下級別資質(zhì)的審批權下放省級建設主管部門。　　

    3.取消了資質(zhì)年檢工作，改為資質(zhì)動態(tài)管理，加強企業(yè)后續(xù)監(jiān)管措施。新的資質(zhì)標準對資質(zhì)設立5年有效期、企業(yè)有效期滿后，僅考核基本的人員等條件及企業(yè)誠信狀況，符合條件的即給予延續(xù)。  (來源：建筑時報)