“踐行‘三嚴三實’，就是要用生態大綠精髓打造生態大綠精品，為天津老百姓營造更加舒適、和諧、宜居的美好家園，這是我們的責任與擔當。”天津市園林規劃設計院黨總支書記孫培茹說。

　　提起天津市園林規劃設計院，可謂是一支具有光榮傳統的園林鐵軍，在建設美麗天津市容環境綜合整治工程中，該院勇敢地挑起了“大美津城我梳妝”的重擔，先后設計完成水上公園、文化中心、天津西站、綠道公園、外環線綠帶公園、侯臺城市公園、梅江公園一期、東南環線生態綠廊等百余項任務，為打造生態大綠美麗新天津作出了突出貢獻。

　　作為設計院的黨總支書記，孫培茹一手抓班子、抓隊伍、抓黨建，一手抓管理、抓市場、抓項目，扛起了主體責任，夯實了發展基礎。前年被任命為院黨總支書記以來，她迅速進入角色，與院長密切配合，率先垂范抓班子，以身作則帶隊伍。

　　院里的設計人員工作非常緊張辛苦，每年都承擔著大量重大的園林綠化工程設計任務。

　　每當任務一來，設計人員就要在很短時間內拿出設計方案，時間緊，任務緊，職工們往往是晝夜吃住單位、現場，不能回家，所以做好職工生活以及精神方面的保障十分重要。

　　為此，孫培茹結合實際情況，通過自身的多年實踐，總結出了如何做好職工多方保障的四句話：做職工的好“聽眾”，做職工的心理醫生，做職工的“好家長”，做職工的帶路人。她將自己當作職工的“聽眾”，耐心聽職工的反映和心聲，及時開導化解他們工作與生活中出現的心理情緒；特別是關心職工的生活和健康，對職工食堂的食材都要親自過問，嚴格把關；作為書記，她總是利用出差途中、工作間隙與一線設計人員交流談心，深入了解職工心中的困惑和遇到的困難，及時予以化解和幫助，與廣大職工結下了深厚的友誼。孫培茹認為，只有這樣，才能做一個職工信賴的帶頭人。

　　正是由于有了這樣一個好班子，該院各項工作走在了市容園林系統的前列，先后被評為全國文明單位、住建部企業文化建設示范單位、天津市“五一”勞動獎狀、天津市綠化工作先進集體、天津市文明單位、天津市節能先進集體等，院黨總支多次被評為市級機關、市容園林委先進基層黨組織。

　　“創業要實、謀事要實、做人要實，最核心的任務和目標就是要貫徹落實市委的決策部署，打造生態大綠精品，營造城在林中、郁郁蔥蔥的宜居環境。”這是孫培茹與黨員干部座談交流時講的一段話。近年來，院領導班子成員始終秉承實實在在干事的精神，把打造精品擺在了最核心位置。在城市綠道公園項目中，班子成員帶領項目團隊在雜草叢生的河坡邊、廢棄的鐵路上、低矮的樹叢中多次反復踏勘現場，堅持一米一米進行設計，連續十多天都顧不上回家。經過三個多月的努力，“生態、大綠、自然、健康、慢行”五位一體的綠道公園建成，得到了各級領導和廣大市民的高度評價。近年來，園林規劃設計院的設計作品先后獲得部級、市級獎勵50余項，其中由設計院獨立設計、建設的低碳創意花園先后獲得美國芝加哥最佳設計獎、全國優秀工程勘察設計行業一等獎第一名、“海河杯”天津市優秀勘察設計一等獎、天津市風景園林學會優秀規劃設計一等獎，幾乎囊括了國內業界所有權威獎項。

　　設計院取得了顯著的成績，孫培茹個人也先后獲得天津市“三八”紅旗手、天津市“五一”勞動獎章、天津市勞動模范等榮譽稱號，并當選黨的十八大代表。孫培茹說：“榮譽只代表過去，光環是組織的信賴和職工的期待，而不是永久的光芒。”她的愿望是，在她力所能及的范圍之內，讓津城再多一抹綠色，為真正實現低碳生態大綠再多作一點貢獻。