就業動向留學生轉為青睞國企

　　教育部留服中心留學處負責人說，目前，企業急需的人才就業形勢還是非常看好，只是目前留學人員的選擇與多年前發生了變化。在2011年，留學歸國人員首選的外資企業、民營企業和國企。而從2012年開始，選擇發生巨大的變化，首選為國企、民營企業和外資企業。參加今年留學人員招聘會的畢業生預計還是會延續2012年的特點—首選國企。而高端人才回國后，主要選擇高等院校和國家級別的事業單位。

　　負責人說，很多留學生已經意識到，找工作不完全憑學歷，很多情況下人際關系排在第一位。因此，回國就業也考驗著一個家庭的人脈關系。學生轉而青睞國企也與這幾年我國經濟發展的變化有關系。

　　一年期碩士競爭力不強

　　教育部留學服務中心表示，現在回國人員中，以一年期碩士研究生為主，這部分人已經超過了50%，他們大部分以專業碩士班的形式完成國外學業。這類項目學時段是最大的特點，一般以英國的院校為主，多為國內的應屆本科生畢業后直接出國選擇讀此學位課程。

　　用人單位反映，此類留學回國人員與國內應屆碩士畢業生相比，外語的聽說讀寫能力都略強，更了解國際規范，更具有國際化的視野，更習慣遵守發達國家的做事原則，具有相對多的人脈資源。但是，不足之處在于過短的學時讓他們對專業知識的掌握沒有國內的學生深入，科研能力稍差，同樣沒有相關領域工作經驗。因此，用人單位會根據自己的實際需求來招聘真正符合自己崗位的人員，不會刻意強調被招聘人員是否是“海歸”。

　　經濟專業大多求職壓力大

　　在回國人員中，形成的是1：8:1的博士、碩士、學士學位構成比例模式。回國人員是以碩士學位的中級人才為主力。博士回國人員主要以留學美國、英國和日本為主，而碩士學位留學回國人員主要來自英國、美國和澳大利亞。

　　這些留學人員的主要學科為經濟學、管理學、力學和工學，這些專業占到回國人數的77.8%。回國人員中，高端人才以理學和工學為主，而獲得碩士學位的終端人才，除了在理學和工學兩個學科有比較高的比例外，其他以管理學和經濟學為主。

　　負責人說，根據現在的就業情況，很多留學生最初進行專業選擇時，出現了未來規劃與國內脫節的情況。學生主要集中在經濟管理商科等方向，對未來預測不準。此外，當時大部分學生也沒有渠道了解真實的就業狀況，造成了現在的局面。