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浙江:花卉產業大發展帶動涉農類人才走俏

2008-08-03 23:06:56    作者:佚名     來源:新華網浙江頻道     瀏覽次數:

  炎炎盛夏,高達30多度的氣溫烤熾著中國的大部分土地。比這夏天來得更火的是人才市場,求職的人山人海,招聘的手忙腳亂。這是記者在北京、浙江、上海、廣州等幾大人才市場親身體驗后得到的真實體會。在今年的人才招聘會上,記者發現一個可喜的現象,一些涉農的專業如苗木種植、花卉載培、園藝、園林等的招聘現場,一改往年的門庭冷落,不但業內的一些大中小型企業紛紛進場設攤,提供出大量的有競爭力的崗位,求職人員也是人頭攢動,就業形勢非常看好。

  究其原因,是因為近年來國家把“三農”的發展列為重中之重,并制定一系列政策來引導三農發展。在此背景下,一些涉農行業如花卉園藝業迅速發展,并崛起了一批優秀的現代設施農業的明星企業。這些企業在國家政府大力支持的背景下,目前都走在了發展的快車道上,對人才的需要也形成了一個高峰期。以素有“中國民族花卉產業的旗手”之稱的浙江森禾種業為例,2007年森禾的人才需要量達到200左右,是以往數年招聘人才的總和。其中又以園林設計、園藝管理、花卉苗木銷售、生產類人才最為急需。

  記者在浙江省人才市場采訪了幾家大型涉農企業的招聘負責人。浙江森禾種業的人力資源經理告訴記者,森禾種業成立于2000年,是一家以花卉和觀賞植物新品種選育、栽培新技術開發和應用、新產品生產推廣為主業的科技型股份制企業,現擁有12個分公司和4個全資子公司、16000多畝現代化生產基地、35公頃現代化溫室、350多名正式員工(大專以上學歷占80%以上),總資產逾6億元。得益于國家政策的支持,森禾近幾年來處在了快速大發展的時期,對人才的需求量越來越大,尤其是一些涉農類的專業缺口尤其大。僅僅此次招聘會森禾就掛出了審計經理、會計、出納、苗木賣場經理、花卉賣場經理、生產基地經理、園藝中心副經理、園林設計師等中高級崗位多達150多個,而薪水也非常具有挑戰性,從8萬?20萬不等。不僅僅是薪酬具有吸引力,其它福利、學習培訓的機制也非常完善。森禾自去年實行股權改制后,已經形成了一套優越的管理機制,崗位設置權責利分明,為廣大人才提供了在就業層面實現創業夢想的平臺和機會。

  記者在森禾攤位上見到了一位來自北京林業大學園林專業的研究生。他告訴記者,現在園林設計專業已經變得非常走俏,所以他更注重企業的規模、行業地位和發展前景。他帶了幾十份簡歷,只投出去五六份。森禾他早就聽說,也看過很多相關報道,是行業的龍頭企業,是他的重點選擇目標之一。

  一個行業的發展離不開人才,人才的需要量從一個側面體現了一個行業的發展階段。涉農類人才的緊俏現象正是國家對“三農”大力扶持結果的一個間接體現,也是現代農業企業大發展的一個見證。

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