如今，人才流動已經(jīng)成為各階層司空見慣的事情，出于各種考慮，人們想找一個更為理想的位置和工作。其中，有許多值得注意的地方。

首先應(yīng)該對自身有一個明確的自我認識。人們常引用拿破侖的那句話：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。可反過來看，并不是所有的士兵都能當(dāng)?shù)蒙蠈④姡芏嗍勘谙虺蔀閷④姷穆飞习仙鏁r“出師未捷身先死”，將軍夢成了永恒的企盼和遺憾。

當(dāng)今，很多人都想去做個老板、經(jīng)理，“寧做雞首，不為牛后”，這實在是一種心態(tài)上的失衡。近些年，社會上流行著短期行為和投機心理，在一部分人先富起來以后，中國傳統(tǒng)的“恨人有笑人無”觀念愈發(fā)甚囂塵上，急功近利，好大喜功，無德無信，造成了社會道德水平的滑落及各種資源的白白浪費。在各方面的規(guī)則、制度、法律、章程未能及時適應(yīng)快速的社會變化的情況下，有些人以自我為中心作為心理防護機制是可以理解的，但若將此當(dāng)成人生觀和價值觀的基礎(chǔ)，長此以往將會耽誤自己的生存和發(fā)展。